中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志社综合讯：（公民记者程敏报道）2021年8月7日，阿里巴巴集团近日又陷入舆论漩涡，爆出性丑闻。该公司一名女员工披露自己被顶头上司强制要求去外地出差，被灌醉后，遭客户猥亵及顶头上司在出差期间对其实施强奸，事发后公司包庇嫌犯。事件引发网络舆论哗然。阿里巴巴回应：决不容忍。目前，涉嫌员工已停职并接受警方调查。

▲2021年4月13日，一名男子走过北京阿里巴巴公司大楼。（图片来源：资料图）

       7日晚间，前百度高级网络营销顾问、“一篇网络”创始人兼CEO赵宏民在微博发文。他引述某阿里认证员工的匿名爆料称，阿里一领导要求女下属到KTV陪客户，下属遭客户猥亵、灌醉后，又被该领导性侵。

       与此同时，网上流传出当事女员工的控诉长文，表示7月27日，自己在领导曲一（本名王成文，淘鲜达华北区商家运营组长）的强烈要求下到济南出差。

▲8月7日，阿里巴巴集团爆出性丑闻。（图片来源：@赵宏民 微博截图）

       当天和商家开完会后，双方一同吃饭，她被拚命灌酒很快醉倒，之后被商家男领导带到另一个房间猥亵。

       第二天早上，她醒来发现自己赤身裸体，房间里有拆封过的避孕套，于是选择报警。警察调出酒店监控，看到头一天夜里，曲一和商家一女员工送她回酒店房间。随后，曲一偷办了她的房卡，又三度进入其房间。

       当事女员工表示，8月2日回到杭州公司后，她多次要求相关领导处理此事，希望在警方调查的同时，公司能按规章开除嫌犯，保证阿里系公司对其永不录用，并给她放一个长假。

       公司答应3天后给出处理结果，但5日给她的结果是：为了女方名声，不会开除嫌犯。她于6日向更高一级别领导反映，得到的答复是：无法作出开除决定。

       女员工写道，在和上司沟通无果后，她选择在公司群曝光事件，但消息很快被强制撤回，她被移除群聊。之后，她打印了宣传横幅、带着喇叭去公司食堂进行现场曝光，却引来十来个保安，扬言要报警将她抓走。

▲当事女员工在阿里公司食堂发的传单。（图片来源：微博截图）

▲阿里巴巴员工评论（图片来源：微博截图）

       7日，事件被捅到网上，话题“阿里巴巴”冲上微博热搜榜第一名。

       在舆论声浪中，阿里在当晚对媒体做出回应，称无论是猥亵还是性侵，公司决不容忍。阿里已对涉嫌员工停职，会全力配合警方调查。

       8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，称对此事件感到震惊、气愤、羞愧。并表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

       同时，阿里内部由集团首席人力官蒋芳牵头成立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行调查，并向全体员工公布调查结果。

▲阿里巴巴回应女员工被性侵网友评论。（图片来源：微博截图 / 合成）

       有网友评论：“找领导搪塞，找HR拖延，被逼食堂发传单不管，这就不是一个人坏了，这是从上到下坏。这种搪塞只能说女性陪酒和包庇是一种内部默认潜规则。现在被爆出来就马上说绝不容忍，这可跟被害女员工之前的再三阻塞推瞒的说法完全不同。这个就不光是处理实际侵害人，后面这些包庇搪塞的人同样是施害者。”

       还有网友说：“她该有多失望多委屈，才会去食堂发传单啊，qj她的是犯罪者，罪不容赦，无视她的冤屈的那些人，何尝不是冷漠的加害者，把女员工当物品进献给合作方后，再自己吃干抹净，然后把内裤偷走消灭证据，公司管理层一概不管，说了一句‘早知道就不招女员工了’，我真的替女性处境感到委屈。”